155ª EDIÇÃO • JUNHO/2025
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JUNHO: DATAS COMEMORATIVAS
06
Dia Nacional do Teste do Pezinho
14
Dia Mundial do Doador de Sangue
19
Dia Mundial de Conscientização sobre a Doença de Falciforme
21
Dia Nacional de Controle da Asma
21
Dia Nacional de Luta Contra a Esclerose Lateral Amiotrófica
25
Dia Mundial do Vitiligo
26
Dia Nacional do Diabetes
30
Aniversário da Cidade de Guarujá
Novos colaboradores
Sejam bem-vindos
DAYANE ARAGAO NASCIMENTO
GUILHERME MARTINS DA SILVA
MARIA EDUARDA SOUZA DOS REIS
MARIA MAURA SILVA DE OLIVEIRA
VERONICA DA SILVA
PREMIAÇÕES – MAIO 2025
PREMIAÇÃO LANCHE LEGAL
GRUPO 1
Unidade – Praia Grande
GRUPO 2
Unidade – XV de Novembro
PREMIAÇÃO CONSTELAÇÃO
GRUPO 1
1º LUGAR
–
MARCELO DE OLIVEIRA BASTOS
–
AZEVEDO SODRÉ
2º LUGAR
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3º LUGAR
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GRUPO 2
1º LUGAR
–
–
VANINA MORAES
SANTOS ARGEU
–
VILA
BELMIRO
2º LUGAR
–
VERA LUCIA
OLIVEIRA DOS SANTOS
–
VILA
BELMIRO
3º LUGAR
–
–
MARILIA
SILVA SOUZA
–
VILA
BELMIRO
PREMIAÇÃO LÍDER ACOLHEDOR
SILVANIA – COORDENADORA
SUELI – SUPERVISORA
PARABÉNS ÀS EQUIPES COM MELHOR DESTAQUE!
PROJETO TAMPA AMIGA
LEMBRE-SE: CADA TAMPINHA FAZ A DIFERENÇA.
Médico responsável/Idealizador da ação:
Dr Bruno Pompeo Marques
(Hospital Guilherme Álvaro)
Unidades:
Todas as doações são destinadas mensalmente a entidades sociais.
Não esqueçam de enviar todo dia 5 as tampinhas coletadas durante o mês aos cuidados da Maria de Jesus para Unidade Azevedo.
SEGURANÇA DO TRABALHO
Percepção de Riscos: Tema de Junho na Segurança do Trabalho
Você já parou para pensar nos riscos que estão ao seu redor no ambiente de trabalho?
Neste mês de junho, nosso foco está na Percepção de Riscos, um tema essencial para promover um ambiente mais seguro para todos.
O que é Percepção de Riscos?
É a capacidade de identificar, avaliar e agir diante dos perigos presentes nas atividades, nos processos e no ambiente de trabalho. Desenvolver essa percepção é o primeiro passo para evitar acidentes e preservar a saúde de todos.
Por que é tão importante?
Quando conseguimos perceber os riscos antes que eles se concretizem, temos mais chances de prevenir incidentes. A percepção de riscos é, portanto, uma aliada fundamental da segurança.
O que pode influenciar essa percepção?
Alguns fatores impactam diretamente na nossa capacidade de perceber riscos, como:
- Experiências anteriores
- Nível de treinamento
- Cultura de segurança da empresa
- Emoções e crenças pessoais
Dicas para melhorar sua percepção de riscos
- Esteja atento aos riscos específicos do seu setor.
- Entenda as consequências de atitudes inseguras.
- Redobre a atenção durante as atividades.
- Abandone a ideia de que “isso nunca vai acontecer comigo”.
- Participe ativamente da construção de uma cultura de segurança.
Segurança se faz com atitude. Perceba os riscos e previna-se!
Minuto da Qualidade
Gestão de Riscos: Responsabilidade de Todos Nós
A Gestão de Riscos é uma parte essencial da nossa atuação no Grupo Fleury, onde o processo está alinhado ao nosso planejamento estratégico, fortalecendo a forma como protegemos nossos ativos, reputação e, principalmente, como garantimos a segurança de nossas operações.
O modelo adotado pelo Grupo Fleury segue o conceito reconhecido das “Três Linhas” de defesa, o que torna a gestão de riscos mais eficiente, clara e integrada ao nosso dia a dia.
🔹 1ª Linha – Gerência Operacional / Lideranças
Essa linha é formada pelas lideranças e equipes operacionais, que têm a responsabilidade direta de identificar, monitorar e gerenciar os riscos relacionados às suas atividades. Também devem garantir que todas as ações estejam em conformidade com os princípios éticos, as normas legais e regulatórias.
É importante destacar que, embora a responsabilidade formal esteja nas mãos das lideranças, todos os colaboradores devem estar atentos aos riscos e agir preventivamente. Gestão de riscos é um compromisso coletivo!
🔹 2ª Linha – Áreas de Suporte (Gestão de Riscos, Integridade, Privacidade, entre outras)
A segunda linha dá suporte às áreas operacionais, ajudando no desenvolvimento e na implantação da gestão de riscos. Também é papel dessas áreas garantir que os processos funcionem conforme planejado e que as equipes estejam preparadas para lidar com os riscos de maneira adequada.
🔹 3ª Linha – Auditoria Interna
Por fim, a terceira linha é composta pela Auditoria Interna, que atua de forma independente para avaliar se todo o sistema de gestão de riscos está sendo seguido corretamente e para fornecer análises objetivas à alta administração.
📌 Fique atento!
Para fortalecer ainda mais essa cultura, todos os colaboradores devem:
- Realizar o treinamento “Trilha de Riscos” disponível no UniFleury;
- Conhecer o conteúdo do “Mapeamento de Riscos” (POP-QUA-108), disponível no SE IACS.
Essas ações são fundamentais para que cada um saiba como contribuir com a segurança, a conformidade e a excelência das nossas operações.
Contamos com você!
RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE SÃO JUDAS
Convênio com a Universidade São Judas, visando colaborar com a oportunidade de aprendizagem do colaborador, o IACS mantém um convênio com a Universidade SÃO JUDAS (antiga Unimonte). O benefício se estende a novas matrículas para cursos de Graduação e Pós-graduação Lato Sensu, tanto para o colaborador quanto para os filhos, Cônjuges e companheiros. A Universidade irá conceder um desconto de 20% para Graduação (tanto para Tecnólogo quanto para Bacharelado) e 30% para Pós-graduação. Mais detalhes, contatar o RH.
SESC
O Laboratório tem convênio com o SESC Serviço Social do Comércio, onde o colaborador poderá usufruir de cursos, teatro, salas de vídeo e de leitura, barraca de praia, área de lazer (piscina e esportes), assistência odontológica, programas culturais, oficina de arte, entre outros.
O colaborador poderá se cadastrar ou renovar comparecendo diretamente ao SESC munido da Carteira de Trabalho.
ASSOCIAÇÃO COMERCIAL DE SANTOS
Convênio com a Universidades e Escolas de Inglês, mais detalhes, contatar o RH.
DOM VICENTE
